Plano Empresarial
Plano coletivo para médias e grandes empresas, com condições diferenciadas e cobertura ampla.
Como funciona
Empresa contrata para funcionários; possibilidade de coparticipação e planos por categoria.
Vantagens
- Melhores preços por escala
- Planos por categoria
- Gestão via RH
Quem pode contratar
Empresas a partir de 30 vidas (varia por operadora).
Documentação necessária
- Contrato social
- Cartão CNPJ
- Folha de pagamento
- Documentos dos beneficiários
Frequentemente zerada.
Padrão em grandes contratos.
Reajuste livre negociado entre operadora e empresa.
Perguntas frequentes
Como funciona o processo de portabilidade?
A portabilidade permite migrar de plano sem cumprir novas carências, desde que o destino seja compatível em preço e cobertura, respeitando o tempo mínimo no plano atual.
O que é coparticipação e quando vale a pena?
É uma modalidade em que você paga uma taxa fixa ou percentual apenas quando utiliza. A mensalidade fica menor, sendo indicada para quem usa pouco o plano.
Qual a diferença entre PME e plano individual?
O PME é coletivo empresarial (a partir de 2 vidas com CNPJ), geralmente mais barato e com menos carência. O individual é contratado direto pela pessoa física, com reajuste regulado pela ANS.
Posso incluir meus pais no plano?
Depende da operadora e do tipo de plano. Em planos individuais e familiares é possível como dependente; em PME apenas se houver vínculo empresarial.